Tesis
Pengaruh Budaya Organisasi, Iklim Kerja Dan Rotasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pertanian Provinsi Sumatera Utara
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (questioner) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 73 orang. Variable diukur dengan skala likert. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji F dan t.
Tidak tersedia versi lain