# /home/lib.feb.uisu.ac.id/public_html/lib/helper.inc.php:90^ "Engine ⚙️ : SLiMS\SearchEngine\SearchBiblioEngine"
^ "SQL ⚒️"
^ array:2 [ "count" => "select count(sb.biblio_id) from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.topic) against (:subject in boolean mode)))" "query" => "select sb.biblio_id, sb.title, sb.author, sb.topic, sb.image, sb.isbn_issn, sb.publisher, sb.publish_place, sb.publish_year, sb.labels, sb.input_date, sb.edition, sb.collation, sb.series_title, sb.call_number from search_biblio as sb where sb.opac_hide=0 and ((match (sb.topic) against (:subject in boolean mode))) order by sb.last_update desc limit 10 offset 0" ]
^ "Bind Value ⚒️"
^ array:1 [ ":subject" => "'+"PERSONNEL MANAGEMENT : MOTIVATION"'" ]
Penelitian ini berkesimpulan bahwa berdasarkan hasil pengujiansecara parsial dan simultan, motivasi dan kompetensi berpengaruh terhadap prestasi kerja. Sedangkan motivasi dan kompensasi secara sere…
Dari Hasi Penelitian maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap kompetensi pegawai. Dari perhitungan diperoleh bahwa pelatihan dan pengembangan pengaruh terhadap …
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konpensasi langsung dan kompensasi tidak langsung secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas kerja pegawai PT. perkebunan III (Pers…